あずみ苑スタッフぶろぐ｜レオパレス21グループの介護施設

埼玉県行田市｢あずみ苑行田（デイサービス・ショートステイ）｣のデイサービスでは、おしるこ作りを行いました。

「この歳になるとなかなか自分で作って食べる機会がない。温まるしいいね！今度孫娘と一緒に作ろう」

「お正月にも食べたけど、皆で作ったおしるこは格別に美味しいよ」

などと、喜んでいただけたようでした

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さいたま市桜区の｢あずみ五関(デイサービス・ショートステイ)｣のデイサービスでは、毎月さまざまな小物作りを企画しております。

また、苑内には作品展コーナーも設置されており来苑されたケアマネジャー様やご家族様に好評をいただいております。

皆様の腕前もなかなかで、毎月味のある小物を製作されております。

今後もあずみ苑五関では小物作りをはじめ、皆様に喜んでいただけるレクリエーションを行っていきたいと考えておりますので、是非一度遊びにいらっしゃってください

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埼玉県さいたま市桜区｢あずみ苑五関（デイサービス・ショートステイ）｣のショートステイでは新年会を行ないました。

まずは、ノンアルコールの甘酒にてみんなで乾杯、そして、新年恒例の福笑いや、二人羽織を行いました。

お客様の笑顔にスタッフ一同、癒された一日でした♪

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埼玉県上尾市｢あずみ苑グランデ花咲の丘（有料老人ホーム）」で、麻雀を楽しんでいただきました。

あずみ苑グランデ花咲の丘では、お客様同士の交流も兼ねて、麻雀会を開催しています。

「次は誰の番かしら」「今日は私が勝ちますわ！」とお客様同士の会話も盛り上がっていました。

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埼玉県狭山市の「あずみ苑（デイサービス・ショートステイ）」のデイサービスでは、2月の節分に向けて、皆さまに制作にて鬼を作りました。

2月3日のイベントでは、皆さま楽しみましょうね

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埼玉県さいたま市西区「あずみ苑三橋（デイサービス・ショートステイ）」で、1月12日に握り寿司イベントを開催いたしました。

マグロ・サーモン・えびなど、職人さんが目の前で握ったお寿司を皆様笑顔で召し上がられました。

おかわり自由でしたので、皆様お好みのネタをおかわりされ、満足されたご様子でした。

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埼玉県吉川市「あずみ苑吉川（デイサービス・ショートステイ）」では昨年末に忘年会を行ないました。

あずみ苑吉川の忘年会と言えば、あずみ苑歌合戦です。

歌自慢のお客様にスタッフもまじらせていただき、毎年盛大に行っております。

お客様の素敵な歌声に負けじとスタッフは仮装をして頑張りました。

紅白で何を披露するか、スタッフの間では夏ごろから話にでるほど大きなイベントです。

このように毎月いろいろなイベントをスタッフみんなで考えてご用意しています。

今年もあずみ苑吉川をどうぞ宜しくお願い致します。

次回は、デイサービスの関口相談員の紹介をさせていただきたいと思います。

「あずみ苑グランデ桜」の詳細はこちらよりどうぞ

平成29年1月28日(土)、埼玉県さいたま市桜区に開所予定の「あずみ苑グランデ桜(介護付有料老人ホーム)」にて、入居受付を開始いたします。 当日より、完成内覧会を開催いたしますので、皆様ぜひお越しくださいませ。

開所は平成29年4月1日を予定しています。

入居受付開始のお知らせはこちら

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埼玉県川越市｢あずみ小室(デイサービス・ショートステイ)｣では、毎月必ずフラワーアレンジメントを開催しています。

講師は花屋を経験した施設長

毎月行っているだけあって皆さんの腕もメキメキ上達中です

12月はクリスマスのアレンジを作る日、お正月飾りを作る日と２日間行い楽しんでいただきました。

今回ご紹介するのはお正月飾りで、松、葉牡丹、千両、ピンポンマム、スプレーカーネーションにデンファレという花材で自由にアレンジしていきます。

仕上げにお正月らしいワンポイントを加え、皆さん「よいお正月が迎えられそうね」と仰っていたのが印象的です。

あれから3週間ほど経ちましたが「まだピンポンマムは咲いてるわよ」と花持ちの良さにも喜んでいらっしゃるようでとても嬉しく思います

｢あずみ苑小室｣の詳細はこちらよりどうぞ

あずみ苑では、平成29年1月13日(金)に生活相談員研修を、18日(水)に介護リーダーとサービス提供責任者の合同研修を行ないました。

生活相談員研修では、あずみ苑での事例をとりあげ、｢心理社会的事例の見方｣をテーマに研修を行ないました。

また、介護リーダー・サービス提供責任者研修では、㈱クリニコ様より講師をお招きし、｢リハビリと栄養と摂食嚥下｣をテーマに勉強をいたしました。

研修では、身体機能の勉強のほか、実際に㈱クリニコ様のとろみ剤を用いて自分で嚥下を行なったりしました。

研修を受けたスタッフは、

｢頭では分かっていても、実際に自分で嚥下をやってみると、様々な問題や要因を発見できた｣

｢実際にやってみることで、お客様の気持ちはもちろんのこと、機能的なことも理解したうえで介助をしていきたい｣

｢学んだことを他のスタッフとも共有していきたい｣

などと感想がありました。

あずみ苑では、これからも様々な研修カリキュラムを実施し、スタッフのスキルアップやキャリアアップに努めて参ります。