こんにちは
「あずみ苑」新卒採用担当です！
就職活動が本格化する中、すでに進路を決定される方も多い時期となりましたが、
「内定はあるものの、もう少し比較検討したい」
「最後まで納得できる就職活動にしたい」
とお考えの方もいらっしゃるのではないでしょうか。
当社では現在も、2027年卒向けの会社説明会・選考を実施しております
会社説明会では、「あずみ苑」の事業内容や仕事内容はもちろん、
福利厚生や待遇面、職場の雰囲気、キャリアステップなど、ホームページだけでは分からない"働くリアル"をお伝えしています。
就職活動は人生における大切な選択の一つ。
だからこそ、納得できるまでさまざまな企業を見て、自分に合った環境を見つけていただきたいと考えています。
皆さまの就職活動が納得のいくものとなるよう、少しでもお手伝いができれば幸いです
皆さまとお会いできることを楽しみにしております
新卒採用に関する詳細はこちら
「あずみ苑」では、多様な人材がそれぞれの強みを活かして活躍しており、外国人スタッフの雇用と育成も積極的に行っています。
「特定技能1号」の在留資格で働く外国人スタッフも介護現場を支える仲間として活躍しており、そのうち11名が、2026年1月に実施された「介護福祉士国家試験」に合格しました。
専門知識でお客様を支える「介護福祉士」の受験には、3年以上の実務経験が必要です。
在留期間が通算5年である特定技能スタッフにとって、挑戦できるチャンスはごくわずかしかありません。
その限られた時間のなかで仕事と勉強の両立を果たしたスタッフたちの努力や想いを、前編・後編に分けてご紹介いたします。
前編の今回は、「あずみ苑水戸」のショートステイに勤務するスタッフのAさん、Bさんにお話しを伺いました。
Q：勤務時間が不規則な中で、どのように勉強時間を確保しましたか？
・Aさん
8月から直前の1月まで週2回オンライン勉強会に参加していました。
遅番の日は残業になると間に合わないのですが、同僚の皆さんが時間通りに上がれるよう配慮してくれて本当にありがたかったです。
夜勤の日は休憩時間にスマホアプリで問題を解き、夜勤明けにそのままカフェで夜まで勉強することもありました。
Q：勉強する中で工夫したことはありますか？
・Bさん
私もオンライン勉強会を活用しつつ、普段の勉強では「料理をしながら学んだ内容を独り言で説明する」などアウトプットを意識していました。Aさんと時間が合うときは一緒に勉強し、お互いに教え合うことで理解を深めました。
Q：試験当日や、合格発表の瞬間の気持ちはいかがでしたか？
・Aさん
試験が終わったあとはすぐにBさんとカフェで自己採点をしましたが、自信がなくて2人で励まし合っていました。合格発表は、出勤日に確認。合格したことを知った時には、嬉しさのあまり涙が出てしまって・・・
周りのスタッフに「落ちちゃったの？」と心配されましたが、合格を伝えると一緒に喜んでくれました！
・Bさん
私は、自宅で発表を確認しました。何度もサイトを見てしまい、自分の番号を見つけたときは本当に嬉しかったです！すぐに母国の家族へ報告しました。
最後に、一緒に合格を果たした日本人スタッフCさんと、三上施設長からもコメントをもらいました
・Cさん
AさんとBさん、お二人が早い時期から勉強していたので焦りもありましたし、「あずみ苑水戸」の合格実績を途絶えさせてはいけないという思いも強かったです。
施設全体で応援してくれる雰囲気があり、本部の研修にもシフトを調整しながら積極的に参加できました。2人と勤務が重なる日は、休憩時間に問題を出し合って協力できたのが心強かったです！
・三上施設長
お二人は入社当初から介護経験があり日本語も堪能でしたが、難しい専門用語は翻訳機能を使いながら熱心に学び、着実に成長してきました。
今では仕事も確実にこなし、お客様との良好な関係づくりにも努めています。
特にBさんは在留期間の満了が近づき、今回が最後のチャンスでした。「日本で働き続けたい」という彼女の強い思いに応えるため、シフトの調整や研修参加など、施設全体でバックアップしてきました。
お二人の努力がこうして実を結び、大変うれしく思います。
後編では、各地の「あずみ苑」で活躍しながら介護福祉士国家試験に合格した特定技能スタッフ4名の声をご紹介いたします。ぜひご覧ください！
（後編はこちらからご覧いただけます）
「あずみ苑」では、多様な人材がそれぞれの強みを活かして活躍しており、外国人スタッフの雇用と育成も積極的に行っています。
前編では、2026年1月に実施された介護福祉士国家試験に合格した「あずみ苑水戸」のスタッフや施設長に話を伺いました。
（前編はこちらのブログをご覧ください）
後編となる今回は、各地の「あずみ苑」で活躍する、合格した特定技能スタッフの仕事と勉強の両立、将来への想いについての声をご紹介いたします
■ 千葉県成田市「あずみ苑並木町（グループホーム）」
・スタッフDさん
今回で2回目の挑戦でした。過去問題を繰り返し解いて臨みましたが、自己採点ではぎりぎりで不安でした。合格発表の日は家族へ真っ先に報告しました。今後は資格保持者として、より責任を持って業務に取り組んでいきたいです。
・スタッフEさん
自分のペースでコツコツと勉強を続けてきました。合格できてとても嬉しいです。次の目標は日本語能力試験「N1」の合格です！これからも日本で介護の仕事を続けていきたいと思います。
■ 埼玉県富士見市「あずみ苑みずほ（デイサービス・ショートステイ）」
・スタッフFさん
今年初めて介護福祉士試験を受験し、合格することができました。普段は仕事の合間に日本語のポッドキャストを聞いたり、毎日新しい介護用語や漢字を覚えたりしながら勉強を続けてきました。わからない言葉は自分で調べて文章を作り、少しずつ知識を増やしていきました。
試験当日は「ぎりぎり合格できるかな」と思っていましたが、問題を見たら急に不安になりました。合格発表の日。しっかりと自分の番号がありました嬉しさよりも「ほっとした」という気持ちが強かったです。
これからは日本語能力試験「N1」やケアマネジャー試験にもチャレンジしたいと思っています！
■ 埼玉県北本市「あずみ苑北本（デイサービス・ショートステイ）」
・スタッフGさん
はじめて介護福祉士試験に挑戦し、一発で合格することができました！勉強は仕事の日も毎日2時間を目標にしていて、休憩時間も勉強をしました。休日は図書館で朝から夕方まで勉強する生活を1年間続けました。友人と出かけたり、カフェで好きな読書をしたりしながら、上手に気分転換もしていました。
試験当日は会場近くに前泊しましたが、緊張でほとんど眠れず、頭痛や腹痛もある中で受験でした。試験が終わった後は自信がなく、自己採点もできませんでした。そのため、合格を確認したときは、とにかく信じられない気持ちが大きかったです。家族もとても喜んでくれました！
今後は認知症についてさらに学びながら、お客様に信頼される介護士を目指したいです。あとは、家族を日本旅行に招待したいです。
■ 愛知県安城市「あずみ苑安城（デイサービス・ショートステイ）」
・スタッフHさん
仕事の日は勤務後に2時間、夜勤の日は出勤前の時間を使って勉強をしていました。教科書で基礎を学んだ後は過去問10年分を繰り返し解きました。また、アプリを使って移動中や休憩時間の隙間時間も活用し、自分の生活リズムに合わせた勉強習慣を作りました。リフレッシュしたいときは、ベトナムにいる家族と電話をしていました。
試験当日はとても緊張していましたが、会場へ向かう途中で初めて雪を見て、嬉しくて気持ちが落ち着きました。自己採点をしても自信がなく、合格を知ったときは嬉しさと信じられない気持ちでいっぱいでした。家族もとても喜んでくれ、安心させることができたので良かったです。
お客様お一人おひとりに合わせた介護ができるようになりたいです。また、介助の時にお客様が楽にしていただけるように体の使い方を勉強したいと思っています！
今回の介護福祉士試験では、特定技能スタッフ11名に加え、日本人スタッフも31名が合格しました。
ご自身の努力に加え、合格を目指すスタッフ同士の支え合いや施設全体でのサポートも、今回の合格を後押ししたことと思います。
「認め合い 支え合い 互いを高め合おう」
これは、「あずみ苑」における職場環境に関する共通スローガンです。国籍や文化の違いを超えて互いに学び合い、成長する姿は、職場の仲間たちにも良い刺激となっています。
「あずみ苑」では今後も、スタッフ一人ひとりが目標に向かって成長を続けられるよう、応援してまいります。
スイカが旬を迎えるこの季節、今年もレオパレス21のアパートオーナー様よりたくさんの大きなスイカをいただきました
各地の「あずみ苑」から、お客様やスタッフの笑顔あふれる写真がたくさん集まりましたので、その一部をご紹介いたします
今年もやっぱり、この大きさに驚きです
毎年届くスイカに、お客様からも「ありがとう」のメッセージをいただきました
大きなスイカに、スタッフも慎重に包丁を入れていきます
こちらでは、お客様にスイカのカットに挑戦していただきました！
丸々一個のスイカを切る機会は、なかなか無いのではないでしょうか
お客様が見守るなか、見事にカット成功！拍手が起こりました
「美味しそう」
他にもスイカ割りやフルーツポンチ作りなどなど、食べる前から楽しみが広がります
「割れたー」
綺麗に中身をくりぬいて、大きな器に
皆さまにお楽しみいただけるよう、また召し上がりやすいよう、施設ごとにさまざまな工夫をしています
さぁ、準備は整いました
「いただきまーす」
こちらは大きなスイカならではの半月切り
「大きいね～
」
甘くて瑞々しいスイカに、たくさんの笑顔が広がり元気をいただきました
オーナー様、今年も美味しいスイカをありがとうございました
ブログでご紹介しきれない素敵な笑顔の写真をPDFにまとめましたので、こちらもぜひご覧ください
「あずみ苑」新卒採用担当です
当社では4月より新入社員が入社し、新たな仲間をお迎えすることができました
数ある選択肢の中から当社を選びこの日を迎えてくれたことを、心から嬉しく思います
入社当日は、東京の本社にて辞令の授与式を実施しました。
少し緊張した様子も見られましたが、堂々とした挨拶がとても印象的でした
これから始まる社会人としての第一歩に立ち会えたことは、私たちにとっても特別な時間となりました。
採用面接からこの日を迎えるまでのやり取りや会話を思い返すと、採用担当としては感無量です
新入社員の挨拶のシーンでは、無事に入社の日を迎えられた喜びとともに、実はご本人以上に緊張していたかもしれません
そして、入社から一カ月。
本部での研修を経て、現在は早くも現場に立ち日々奮闘してくれています
初めてのことばかりの環境の中でも、一つひとつの業務に真剣に向き合い、前向きに挑戦する姿はとても頼もしく、これからの成長がますます楽しみです
そして、私たちも、新しく入社した仲間とともに成長し続けられる組織でありたいと考えています
現場で経験を重ねながら、少しずつ自分らしい活躍の形を見つけていく姿を、スタッフ一同全力で応援していきます
今後も、新入社員の成長や活躍の様子をブログを通して発信してまいります。
ぜひ、あたたかい応援をよろしくお願いいたします
新卒採用に関する詳細はこちら
「あずみ苑」新卒採用担当です
現在、新卒の候補者様の会社説明会・施設見学を随時対応しております
皆さまのお話を伺う中で、就職活動は選択肢が多く、悩まれることも多いのだと改めて実感しています。
説明会やご見学の際には、候補者様の得意なことやお好きなこと、働く上で大切にしたいことなどをお聞きしながら、
「ここで働くとどんな毎日になるか」を一緒にイメージしていきます
社会人への第一歩。
多くの選択肢の中で悩まれるのは、当然のことです。
その選択のサポートが少しでもできればという想いで対応しています
安心して一歩を踏み出していただけるよう、些細な疑問やご質問にもお答えしていますのでぜひお気軽にご応募ください！
皆さまとお会いできることを、楽しみにしております
新卒採用に関する応募はこちら
こんにちは！「あずみ苑」新卒採用担当です
私たち「あずみ苑」は3月9日に学生の皆さんを対象とした新卒向け福祉就職フェア「FUKUSHIｍeets！＠東京」に参加いたしました
当日は、高齢者支援だけでなく障がい者支援・児童福祉など、さまざまな分野で活躍する20の法人が集まり、学生の皆さんに多様な「福祉のかたち」を知っていただく機会となりました
今回、「あずみ苑」からは本部採用担当3名と現場で活躍する若手社員4名の計7名で参加
イベント開始前には、円陣を組み、全員で気持ちを一つにして臨みました✨
学生さんが来てくださるか直前までドキドキしていましたが、当日は当社ブースにもたくさんの学生さんがお越しくださり、「あずみ苑」の雰囲気や働く魅力を直接お伝えすることができました
あっという間の時間ではありましたが、お一人おひとりと丁寧にお話しできたことは、私たちにとってもとても貴重な経験となりました
当日会場へは、102名もの学生さんが来場されたそうです
参加した当社の若手社員からも、
「参加できてよかった」
「また次も参加したいです」
という嬉しい声が上がりました
現場の業務と平行して打ち合わせから関わってくれた若手社員4人には本当に感謝しています
この日の経験を糧に、今後も新卒採用チームにて、就職活動中の皆さんが進路を考える際のサポートを精一杯やらせていただければと思っております
また、施設見学や会社説明会は随時受付中です。
疑問点や気になることがあれば、どうぞお気軽にご相談ください
皆さまとお会いできる日を、スタッフ一同心より楽しみにしております
新卒採用に関する応募はこちら
こんにちは！「あずみ苑」新卒採用担当です！
私たち「あずみ苑」は2026年3月9日、学生の皆さんを対象とした新卒向け福祉就職フェア「FUKUSHI meets!＠東京」に出展いたします！
当日は新卒採用担当者に加え、実際に現場で活躍している若手スタッフも一緒に参加し、皆さまをお迎えする予定です
フェアに先立ち、先日、参加メンバーにて事前の打ち合わせを行いました
打ち合わせでは、「あずみ苑らしさとは何か」「学生の皆さんに、どんな想いを届けたいか」を改めて共有しながら、当日のブースづくりについて意見を出し合いました。
「学生の皆さんは、どんなことに不安を感じやすいだろう
」
「どうすれば、安心して話してもらえる場になるだろう
」
そんな問いを軸に、さまざまな意見が交わされました。
今回参加する「FUKUSHI meets!」は、単に法人と学生をつなぐだけの就職フェアではなく、福祉をよりよくしていくことを目的としたイベントです
福祉を志す学生の皆さんと、想いをもって取り組む企業・法人との出会いを大切にし、採用のミスマッチをなくし、やりがいをもって長く働ける環境へとつなぐことを目指しています
私たちもその想いに共感し、当日のブースでは会社概要のご説明だけでなく、若手スタッフとの会話を通して、「実際に働くイメージ」「自分に合った働き方」を感じていただける時間にしたいと考えています
なお、イベント公式サイト内には、あずみ苑の紹介ページも掲載されています！
当社の取り組みや先輩社員情報についてもご紹介しておりますので、ご来場前にぜひご覧ください
FUKUSHImeets！法人詳細「株式会社アズ・ライフケア」
就職活動中の皆さんにとって、「ちょっと安心できた」「話を聞いてよかった」
そう感じていただける出会いの場になれば幸いです。
ぜひご来場いただき「株式会社アズ・ライフケア」ブースへお越しください
皆さまとお会いできることを、スタッフ一同楽しみにしています
新卒採用に関する応募はこちら
「あずみ苑」では、全85施設を対象に社内表彰イベント「AZUMI-EN OF THE YEAR 2025～認め合い、支え合い、高め合おう～」を開催いたしました。
AZUMI-ENオブザイヤーは初めての試みとなる社内表彰イベントです。
「あずみ苑」のブランドの由来となる「安住（あんじゅう）の地」という想い、そしてお客様が安心していきいきとお過ごしいただくためのコンセプト「こころの元気」を実現するために設けたスローガン「笑顔であいさつ、笑顔で介護」を形にしていくためには、スタッフが ”認め合い、支え合い、高め合う” ことが必要と考えます。
そこで、日々の業務を通しての気づきや改善、アイデアを出し合って行動するきっかけとなること、素晴らしい取り組みをたたえ皆で共有する場となることを目的に、本イベントを開催しました。
「コミュニケーション強化」「オペレーション・仕組みの構築や改善」「効果的なイベントやレクリエーションの実施」の3つのテーマで、施設部門・チーム部門の枠、「最優秀賞」「優秀賞」「優良賞」の賞を用意し2025年1月よりエントリー受付を開始しました。
6月末の受付終了時には初めての試みにも関わらず22件のエントリーが集まりました
寄せられたエントリーについて、施設長による投票、本部役職員による選考会、全スタッフによる最終投票という3か月にわたる審査期間を経て、以下の賞が決定しました
【最優秀賞】
千葉県船橋市「あずみ苑グランデ三咲」
（提供サービス：住宅型有料老人ホーム・訪問介護事業所・居宅介護支援事業所）
＜内容＞
2022年より、定期的に地域に開放した「マルシェ」を開催。
感染症の流行によりお客様が外出することが難しくなったことや、ボランティアの方の発表の場や地域のお祭りが中止になっていることなどにより、本マルシェを企画。
地域と、施設・お客様とのつながりを深め、地域における認知度やご入居されているお客様の満足度向上へとつながりました。
2025年4月に実施した春のマルシェでは、200人以上の地域の皆さまにお越しいただきました
★春のマルシェの様子はこちらのブログをご覧ください
【優秀賞（施設部門）】
千葉県我孫子市「あずみ苑我孫子」
（提供サービス：デイサービス・ショートステイ・居宅介護支援事業所）
＜内容＞
一つの建物で「デイサービス」「ショートステイ」という通い、泊りの２つのサービスが利用できることは、「あずみ苑」の強みのひとつ。
同施設の別事業所のスタッフ連携がスムーズで融通が効くからこそ、地域の皆さまにご利用いただけていると考え、さらなる連携強化や、スタッフが得意分野が活かしたサービス提供ができるような施設づくりを行いました。
【優秀賞（チーム部門）】
栃木県宇都宮市「あずみ苑宇都宮南」
（提供サービス：デイサービス・ショートステイ・居宅介護支援事業所）
＜内容＞
レクリエーションを集団レクから小集団レクの選択制へ。
お客様が参加しやすく個別対応が出来ることにより、活動のクオリティの向上を図ることができました。また、活動を通じてお客様同士の交流も増え活気にあふれた活動の実施へとつながりました。
【優良賞（施設部門）】
神奈川県横須賀市「あずみ苑津久井浜」
（提供サービス：グループホーム）
＜内容＞
各スタッフで時間を割り振り、普段なかなかできない場所の清掃・環境整備を実施。
スタッフ全員で担うことで、自施設への帰属意識も向上し、環境美化や機器の故障予防、お客様や外部の方々へ施設美化による印象向上へとつながりました。
【優良賞（チーム部門）】
栃木県鹿沼市「あずみ苑鹿沼」
（提供サービス：ショートステイ・居宅介護支援事業所）
＜内容＞
「ショートステイ」で利用ニーズが高まる「看取り」を行う体制を構築。
医療ニーズが高い方の受け入れを可能とすることでスタッフのスキル向上、地域のケアマネジャーとの信頼関係構築による認知度向上を図ることができました。
他にも素晴らしい取り組みがあったことから、選考会の場で本部役職者より声が上がり、追加で以下の賞を設けました
<選考会による議論の様子>
【敢闘賞】
惜しくも上位3賞に届かなったものの、最終審査に残る素晴らしい取り組みへの努力を称える。
・チーム部門：埼玉県行田市「あずみ苑行田」
（提供サービス：デイサービス・ショートステイ・居宅介護支援事業所）
＜内容＞
地域交流を図るため、毎月1回「あずみ市場」を開催し集客を図りました。
・チーム部門：群馬県前橋市「あずみ苑前橋」、群馬県伊勢崎市「あずみ苑伊勢崎」、栃木県栃木市「あずみ苑栃木大町」
（提供サービス：デイサービス・ショートステイ）
＜内容＞
建物構造とサービスが同じ3施設の施設長が協業し、課題解決を図りました。
【特別賞】
特筆すべき点があったチーム・施設に対して贈る。
・施設部門：東京都あきる野市「あずみ苑グランデ平沢」
（提供サービス：介護付有料老人ホーム・デイサービス）
＜内容＞
デイサービス・有料老人ホームで連携強化を図り、美容レクを開催しました。
・チーム部門：千葉県柏市「あずみ苑ラ・テラス逆井」
（提供サービス：住宅型有料老人ホーム・訪問介護事業所）
＜内容＞
PCモニター2画面を使用し事務作業の効率化を図りました。
そして、全エントリーを対象に参加賞としてお菓子を贈りました
左上「あずみ苑伊勢崎」、中央上「あずみ苑宇都宮南」、右上「あずみ苑ラ・テラス逆井」、左下「あずみ苑結城」、中央下「あずみ苑行田」、右下「あずみ苑グランデ平沢」
エントリーしたスタッフ、最終投票に参加したスタッフからは、
「他施設の取り組みが分かり参考になった」
「他施設のスタッフから投票してもらって、モチベーションがあがった」
などの好評の声が寄せられました。
「あずみ苑」では今後も引き続き、スタッフが ”認め合い、支え合い、高め合う” ことができるよう、さまざまな施策を行ってまいります。
「あずみ苑」では、現在、施設長と生活相談員を積極採用中です！
一緒に介護の未来を開きませんか。 ご見学も大歓迎！
以前、当社で働いていたのご応募も歓迎いたします
お気軽に、お問い合わせください。
募集要項・エントリーはこちら！
