あきる野市の「あずみ苑グランデ平沢」で納涼祭を行ないました
東京都あきる野市「あずみ苑グランデ平沢(デイサービス・有料老人ホーム)」の有料老人ホームでは、8月19日に毎年恒例の一大イベント、あずみ苑納涼祭を開催しました。
今年もボランティアさんをお招きし、踊りを披露していただき、スタッフも踊りに参加して盛り上がりました。
お食事は、お好み焼きや焼きそばや芋餅など普段とは少し違ったメニューにお客様も喜ばれておりました。今年も多くのご家族様にご来苑いただき、誠にありがとうございました!
東京都あきる野市「あずみ苑グランデ平沢(デイサービス・有料老人ホーム)」の有料老人ホームでは、8月19日に毎年恒例の一大イベント、あずみ苑納涼祭を開催しました。
今年もボランティアさんをお招きし、踊りを披露していただき、スタッフも踊りに参加して盛り上がりました。
お食事は、お好み焼きや焼きそばや芋餅など普段とは少し違ったメニューにお客様も喜ばれておりました。今年も多くのご家族様にご来苑いただき、誠にありがとうございました!
東京都羽村市「あずみ苑羽村(ショートステイ)」では、8月25日に納涼祭を行いました。
昼食は出店にありそうな、お好み焼き・焼そば・たこ焼きを並べてお客様に選んで堪能していただきました。
午後からは、当社看板リスの「レオパリスくん」も参加し、金魚すくいやヨーヨー釣り等を楽しんでいただきました。
夜はお待ちかねの花火!
今年も楽しい納涼祭をお客様と一緒に楽しめました。
あずみ苑では、定期的に外部講師をお招きし、様々な研修を行なっています。
8月29日(火)、埼玉県産業技術総合センターを会場に、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の方を講師としてお招きし、リスクマネジメント研修を開催しました。
数回に分けて行なう予定の研修。
今回は「高齢者施設のリスクマネジメント」と「接遇マナー&クレーム対応」をテーマに、施設リスクマネジメントの基本、事故発生時の対応、クレーム対応の基礎知識、クレーム対応時の接遇マナーの重要性、日常会話での丁寧語、電話対応時の丁寧語等を学びました。
講義のほか、個人ワークやグループワークを交え、具体的事例を通した研修内容で、とても勉強になりました
あずみ苑では、これからも、お客様により良いサービスのご提供ができるように様々な取組みを行なってまいります
東京都あきる野市「あずみ苑グランデ平沢(有料老人ホーム・デイサービス)」の有料老人ホームでは、8月19日に開催予定であったの夏祭りに向けて施設内の装飾をお祭り仕様にしました。
折り紙で作った提灯や浴衣、スタッフが筆で書いたお祭りの開催日の告知などを飾っています。
「お祭り楽しみですね♪」とお客様も楽しみにされており、スタッフも気合を入れて盛り上げたいと思ってます。
東京都中野区「あずみ苑デイサービス中野(デイサービス)」では、毎年恒例、あずみ苑夏祭りを開催いたしました!!
前の週からお祭りの飾りをお客様と作り、当日は夏祭りムードに包まれ始まりました!
射的では、当るまで何回も撃っていただきました。的が倒れるたびに「おぉ~!!」と歓声が起こり盛り上がりました。
ヨーヨー釣りと一緒に、今年は金魚すくいも行ないました。本物ではなく金魚のおもちゃでしたが、かわいいとお客様にとても好評でした。
屋台の焼きそばとフランクフルトを召し上がっていただき、例年より大き目のフランクフルトに皆様満足げなご様子でした。
東京都羽村市「あずみ苑羽村(ショートステイ)」では、7月24日におやつバイキングを行いました!
栄養士の手作りおやつの数々に、お客様はとても喜んでくださいました。
次回のおやつバイキングもお楽しみにしてください
東京都あきる野市「あずみ苑グランデ平沢(有料老人ホーム・デイサービス)」の有料老人ホームでは、7月26日に手作りおやつレクを実施しました。
今回はフルーツあんみつを作りました。お客様には寒天を切ったり、あんこ作り、盛り付けに挑戦していただきました。お客様は「楽しく作ることが出来ました」「夏らしくていいですね」と話されておりました。
東京都中野区「あずみ苑デイサービス中野(デイサービス)」では、6月末で退職するスタッフが、お別れの一席を設けました。
退職してしまうスタッフ写真を壁一面に飾らせていただきました。
有名演歌歌手の扮装をして、力いっぱい歌いました。
皆さまに可愛がっていただいた山田は、退職する最後の日まで、皆さまに応援していただきました。ありがとうございました。
次のステップでも頑張ってください!
埼玉県上尾市「あずみ苑グランデ花咲の丘」内において、企業内保育所である『花咲の丘保育園』を2017年8月1日に開設いたします。なお、企業内保育所の開設は、当社では初の試みとなります。
レオパレス21では、企業理念である「新しい価値の創造」の担い手である社員を最も重要な経営要素と捉え、「労務管理・働き方改革の推進」「ダイバーシティの推進」「育児・介護の両立支援」の3つを主柱とした取り組みを進めることで、仕事と生活の調和であるワークライフバランスの達成を目指しております。今回、企業内保育所である『花咲の丘保育園』を開設することで、育児休暇明けのスムーズな復職、および育児と仕事の両立を支援し、女性従業員が継続的に働ける環境の整備を進めます。
現在、レオパレス21では単体で約2,000名の女性従業員が従事しており、平均年齢は33歳10ヵ月であることから、今後も育児と仕事の両立を目指す女性従業員が増加することが見込まれております。当社は今後も、女性従業員が継続的に働ける環境を整備し、女性活躍の推進を目指した取り組みを行ってまいります。
東京都中野区「あずみ苑デイサービス中野(デイサービス)」では、毎月恒例になりましたチョコフォンデュを行いました。
今回はストロベリーチョコを使用したので、フロア中が苺の香りで満たされ、「美味しそうな香りでよだれが出ちゃうね」とおっしゃる方も
綺麗なピンク色のチョコファウンテンが登場すると、わぁーっ!と歓声が起こり、皆さま笑顔で楽しまれました。