あずみ苑では、平成29年9月20日（水）、生活相談員を対象に研修を行ないました。
今回の研修テーマは「高齢者虐待防止と権利擁護」。
研修では、「高齢者虐待防止法」の理解として、高齢者虐待の定義やその対応を学び、新聞記事等から抜粋した虐待事例をもとに権利養護について学ぶほか、あずみ苑における事例検討として、不適切な事例の認識等について個人ワークやグループワークを行ないました。
研修で学んだことを、自分の所属する施設にて活かし、日常のソーシャルワークにつなげてまいります。
あずみ苑では、定期的に外部講師をお招きし、様々な研修を行なっています。
8月29日（火）、埼玉県産業技術総合センターを会場に、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の方を講師としてお招きし、リスクマネジメント研修を開催しました。
数回に分けて行なう予定の研修。
今回は「高齢者施設のリスクマネジメント」と「接遇マナー＆クレーム対応」をテーマに、施設リスクマネジメントの基本、事故発生時の対応、クレーム対応の基礎知識、クレーム対応時の接遇マナーの重要性、日常会話での丁寧語、電話対応時の丁寧語等を学びました。
講義のほか、個人ワークやグループワークを交え、具体的事例を通した研修内容で、とても勉強になりました
あずみ苑では、これからも、お客様により良いサービスのご提供ができるように様々な取組みを行なってまいります
埼玉県上尾市｢あずみ苑グランデ花咲の丘｣内において、企業内保育所である『花咲の丘保育園』を2017年8月1日に開設いたします。なお、企業内保育所の開設は、当社では初の試みとなります。
レオパレス21では、企業理念である「新しい価値の創造」の担い手である社員を最も重要な経営要素と捉え、「労務管理・働き方改革の推進」「ダイバーシティの推進」「育児・介護の両立支援」の3つを主柱とした取り組みを進めることで、仕事と生活の調和であるワークライフバランスの達成を目指しております。今回、企業内保育所である『花咲の丘保育園』を開設することで、育児休暇明けのスムーズな復職、および育児と仕事の両立を支援し、女性従業員が継続的に働ける環境の整備を進めます。
現在、レオパレス21では単体で約2,000名の女性従業員が従事しており、平均年齢は33歳10ヵ月であることから、今後も育児と仕事の両立を目指す女性従業員が増加することが見込まれております。当社は今後も、女性従業員が継続的に働ける環境を整備し、女性活躍の推進を目指した取り組みを行ってまいります。
有料老人ホーム「あずみ苑」では、現在、下記施設にてご入居者を募集しています。
資料のご請求やご見学希望、介護相談はお電話やメールフォームより承っております。
お気軽にお問い合わせください。
●東京都
（青梅市）あずみ苑グランデ青梅
●神奈川県
（秦野市）あずみ苑グランデ鶴巻
●千葉県
（松戸市）あずみ苑グランデ常盤平
（柏市）あずみ苑ラ・テラス逆井
（船橋市）あずみ苑グランデ三咲
（千葉市中央区）あずみ苑ラ・テラス葛城
（市原市）あずみ苑ラ・テラス市原
●埼玉県
（上尾市）あずみ苑グランデ花咲の丘
（加須市）あずみ苑ラ・テラス新古河
（春日部市）あずみ苑ラ・テラス庄和
●栃木県
（矢板市）あずみ苑グランデ矢板
（宇都宮市）あずみ苑グランデ宇都宮
（下都賀郡野木町）あずみ苑ラ・テラス野木
（佐野市）ラ・テラス堀米
●茨城県
（土浦市）あずみ苑グランデ土浦
●群馬県
（太田市）あずみ苑グランデ太田
「あずみ苑」では、有料老人ホームのサービスや雰囲気を体験し、ご安心・ご納得いただくため「体験入居」を実施しています。
体験入居料金：1泊2日あたり 5,400円（税込）または10,800円（税込）
※あずみ苑グランデ花咲の丘、あずみ苑グランデ草加のみ10,800円
※１泊2日～最長6泊7日までご利用可能です。
【あずみ苑公式Facebook】 https://www.facebook.com/azumien.jp/
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こんにちは。
栄養統括マネージャーの根岸です。
5月は、7月に開所予定の新規施設、群馬県前橋市｢あずみ苑前橋（デイサービス・ショートステイ）｣の開所前イベントがありました。
まずは、内覧会。施設の見学の最後の『café』ブースを担当しました。
前橋でのcaféブースは、施設長のたっての希望もあり、「健康」にこだわったcafeブースの提供となりました。
いつもは、コーヒーなどとケーキやフルーツのバイキングを楽しんでいただきますが、
今回は、「美肌のスムージー」と「栄養教室」掲示とその教室で作るおやつ（お豆腐パンケーキ＆わらびもち）をご提供させていただきました。
給食栄養課では、今期は6つのテーマを定め、いつものおやつレクの際に栄養士ならではの
健康教室＝栄養教室を開催しております。
【6つのテーマ】はこちら！
① エネルギー源となる「炭水化物」を十分摂ろう！
② たんぱく質を意識して摂ろう！
③ 食事のバランスをみてみよう！
④ 水分を十分とって脱水を予防しよう！
⑤ 摂りすぎていませんか？塩分
⑥ 摂りすぎていませんか？糖分
これらのテーマは、高齢者のみなさまに特にお伝えしたい内容であり、教室の資料を
持ち帰ってぜひご自宅でも振り返りをして頂けたら…と資料作りにも力を入れました。
各あずみ苑では月に1回この「栄養教室」を開催いたします。
お話しを15分程度、そのあとはテーマに沿ったおやつ作りを楽しんでいただこうと
栄養士皆で考えたものです。ミニ知識クイズなども取り入れて、参加型の教室を開催して参りますので、お楽しみに
先日行われました、第7回｢あずみ苑芸術祭｣の結果をご紹介いたします
今回は、団体製作部門15作品、個人製作部門12作品、俳句部門13作品、ぬり絵部門40作品のエントリーがありました。
厳選なる投票の結果、各部門において、最優秀賞・優秀賞・秀逸賞・入賞・佳作が決まりました。
とても素敵な作品でしたので全てご紹介したいのですが、今回は各部門の｢最優秀賞｣をご紹介させて頂きます。
○団体制作部門
｢あずみ苑小室｣ステンドグラス
皆さま、一生懸命作っていらっしゃいました
○個人製作部門 ｢あずみ苑北本｣加藤様
当社の看板リス｢レオパリスくん｣と｢パリミちゃん｣の刺繍を作ってくださいました
○俳句部門 ｢あずみ苑伊勢崎｣ 植木様
『あずみ苑 心安らぐ いこいの場』
このような俳句を詠んでいただき、とっても嬉しいです
○塗り絵部門 「あずみ苑グランデ柳沢」 吉岡様
工夫された色使いで、とてもお上手です
○あずみ苑スタッフブログ部門
「あずみ苑高見原」
お客様のたくさんの笑顔を発信していますのでぜひご覧ください
受賞された皆様、おめでとうございます
ご参加いただきました皆様、ありがとうございました。
次回、第8回の開催も楽しみにしてください
あずみ苑の採用サイトをリニューアルいたしました
※リニューアル後イメージ
あずみ苑の採用サイトでは、職種別・エリア別で、あずみ苑の求人を検索いただけるほか、先輩スタッフのインタビュー内容も掲載しています。
あずみ苑では、各エリアでスタッフ募集です。
ぜひ、ご覧ください。
こんにちは。給食栄養課、マネージャーの根岸です
1月13日（金）給食栄養課の栄養士を対象として研修を行いました。
年4回の栄養士を集めた研修の内、今回の研修テーマは２つ。
1つ目は、社内研修の「ワークライフバランス研修」適正な働き方を学びました。
２つ目は、外部講師をお招きして「アクティブシニアライフのたんぱく質補充」を学びました。
講師には、森永製菓株式会社 冨尾様。
ご自身も管理栄養士として、病院の管理栄養士などのご経験を活かして栄養学の知識をもとに、60歳以上のシニア世代に向けて老化を予防する為には、「栄養」と「運動」の重要性や食べる量が落ちてしまう方には、上手にサプリメントを組み入れて必要な栄養を摂ること等、ご講義いただきました。
今回のテーマとなりますたんぱく質を上手に摂るために、森永製菓様の製品も活用した『プロテインスイーツ作り』も実習を交えて教えていただきました。
座学では、いつも以上にまじめに
実習では、施設でもおやつレクレーションに慣れている事もあってか、手早く和気藹々と
プロテインスイーツ作りを楽しみました。
できあがりはこちら！！「おいしいプロテイン」入りソフトクッキーです。
今回学んだことは、あずみ苑のおやつレクレーションでも、たんぱく質の重要性や上手なとり方をお話しながら取り組んでいこうと思います。
楽しみにしてください
あずみ苑では、平成29年1月13日(金)に生活相談員研修を、18日(水)に介護リーダーとサービス提供責任者の合同研修を行ないました。
生活相談員研修では、あずみ苑での事例をとりあげ、｢心理社会的事例の見方｣をテーマに研修を行ないました。
また、介護リーダー・サービス提供責任者研修では、㈱クリニコ様より講師をお招きし、｢リハビリと栄養と摂食嚥下｣をテーマに勉強をいたしました。
研修では、身体機能の勉強のほか、実際に㈱クリニコ様のとろみ剤を用いて自分で嚥下を行なったりしました。
研修を受けたスタッフは、
｢頭では分かっていても、実際に自分で嚥下をやってみると、様々な問題や要因を発見できた｣
｢実際にやってみることで、お客様の気持ちはもちろんのこと、機能的なことも理解したうえで介助をしていきたい｣
｢学んだことを他のスタッフとも共有していきたい｣
などと感想がありました。
あずみ苑では、これからも様々な研修カリキュラムを実施し、スタッフのスキルアップやキャリアアップに努めて参ります。
こんにちは給食栄養課 マネージャーの根岸です。
あずみ苑の給食栄養課は、毎年4回の会議の際に、業務に活用できる内容をテーマに研修を開催しています。
今回は、10月に開催しました｢エリア栄養士研修｣をご紹介します。
今回の研修内容は、「お茶の心得｣
①茶道のみちしるべ ②練きりを作ろう
課内で講師3名をたて、知識と技術の伝達研修です
まずは、「茶道のみちしるべ」。
講師はエリア栄養士の石川社員と後藤社員です。
２人とも日頃より茶道を楽しんでいて、流派は違えど『お茶・おもてなしの楽しみを持ってもらえれば』と講師を引き受けてくれました。
当日は、お着物へ衣装チェンジし研修スタート
人と人との心交わりを大切する「詫茶」を体験し、初めて見るお道具や作法などを教えてもらい、受講側も目をキラキラさせて話を聞いていました。
続いて、お茶のお菓子として「練きりを作ろう」です。
こちらの講師は、塚本社員。衣装チェンジして、練きり職人に変身です！
自身も興味があって、練きり作りを独学で勉強し、施設のレクでやっていた経験を活かして
レシピやコツを教えてくれました。
基本となる「梅」「もみじ」にチャレンジです。頭でイメージしたものを形にするのは
本当に難しく、みんな悪戦苦闘しながら練きり作りを楽しみました。
今回は、季節の落雁を用意し、作った練きりを添えて自分で点てたお茶を楽しみました。
ハロウィーンの落雁、珍しいですね！
お菓子とお茶のいただき方にもマナーがあるのはご存知ですか？
お菓子を初めにいただいて、お茶を楽しむ。。。お菓子を食べながらのお茶ではないんですよ。
まだまだ奥の深い『お手前』の世界ですが、今回の研修ではお茶に興味を抱いた社員も
続出しておりました。
施設のイベント等でも今回学んだ「お点前」と「練きり作り」が、新しいサービスとしてお客様に楽しんでいただけるようにしたいと思います
次回の研修は1月です！次回のテーマは何にしましょう
これからも、給食栄養課は、他では出来ないサービスのご提供を目指して、皆で知識と技術を共有し頑張って参ります
